RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA
Judul Modul :
Budaya Positif
Nama Peserta :
Ahmad Hadziq Zaka
Latar Belakang
1. Perlunya kesepahaman guru dan karyawanan
dalam menciptakan budaya positif di sekolah
2. Belum adanya dokumen standar operasional pelaksanaan (SOP) untuk
menciptakan budaya positif yang terukur di sekolah
Tujuan
1. Menciptakan kesepahaman warga sekolah
dalam upaya menciptakan budaya positif di sekolah
2. Terbentuknya dokumen standar
operasional pelaksanaan (SOP) untuk menciptakan budaya positif yang
terukur di sekolah
Tolok Ukur
1. Munculnya motivasi intrinsic dari setiap
warga sekolah
2. Munculnya nilai-nilai kebajikan di sekolah
3. Kenyamanan dan ketenangan dalam setiap
kegiatan di sekolah
Linimasa tindakan yang akan dilakukan
1.
Belajar ulang secara mandiri konsep
Budaya positif
2.
Menyampaikan kepada kepala sekolah
(konsultasi) akan budaya positif di sekolah dan meminta dukungan untuk perlunya
diadakan penyampaian materi budaya positif kepada guru dan karyawan
3.
Berdialog dengan guru bimbingan
konseling untuk membahas budaya positif di sekolah
4.
Berdialog dengan bagian kesiswaan
untuk membahas budaya positif di sekolah
5.
Membahas bersama apa yang diperlukan
dalam uaya meningkatkan budaya postif mengarah diperlukannya SOP
6.
Membudayakan pada diri sendiri
tentanng menuntun murid mencapai kemerdekaannya dengan posisi guru sebagai
manajer dan menggunakan segitiga restitusi untuk membimbing murid
Dukungan yang dibutuhkan
1.
Ijin kepala sekolah untuk melakukan
tindak lanjut berupa pemaparan materi budaya positif kepada komunitas praktisi
di sekolah (guru dan karyawan)
2.
Dukungan dari segenap warga sekolah
baik guru, karyawan, murid dan orang tua untuk mendukung dan berperan aktif
dalam menciptakan budaya positif di sekolah
Dari cerita ini saya menjadi tahu tentang sejara sunan kalijaga
BalasHapus